Szkolenia i warsztaty - prowadzone również on line na platformie click meeting
Narzędzia diagnostyczne i metody pracy w doradztwie zawodowym
szkolenie skierowane jest do doradców zawodowych, pedagogów, psychologów oraz osób pracujących z klientami w obszarze związanym z rozwojem edukacyjnym i zawodowym.
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy oraz rozwój umiejętności umożliwiających efektywne wykorzystanie narzędzi diagnostycznych, metod i technik w planowaniu i rozwoju kariery edukacyjno-zawodowej różnych grup klientów.
Zagadnienia poruszane w trakcie szkolenia:
- Cele i rodzaje diagnoz w doradztwie zawodowym.
- Obszary diagnostyczne w doradztwie zawodowym: - zainteresowania i preferencje - temperament i cechy charakteru - uzdolnienie i talenty - aspiracje - przekonania, wartości i postawy - role grupowe - kompetencje i kwalifikacje - kompetencje
- Metody i techniki diagnostyczne: - testy, kwestionariusze i ankiety - techniki projekcyjne - techniki socjodynamiczne - metafora - analiza SWOT - technika Q
Coaching w doradztwie zawodowym
Szkolenie skierowane jest do doradców zawodowych oraz osób pracujących z klientami indywidualnymi w obszarze związanym z rozwojem edukacyjnym i zawodowym.
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy oraz rozwój umiejętności umożliwiających efektywne wykorzystanie narzędzi coachingowych w aktywizacji zawodowej klientów.
Przykładowe zagadnienia poruszane w trakcie szkolenia:
- Czym jest coaching i czym różni się od innych form wspomagania klientów.
- Cechy, umiejętności i etyka pracy coacha.
- Struktura rozmowy coachingowej - model GROW.
- Budowanie relacji coachingowych.
- Mechanizm zmiany.
- Narzędzia i techniki coachingowe zwiększające efektywność procesu aktywizacji zawodowej.
- Bariery komunikacyjne występujące podczas procesu doradczego.
- Analiza przypadku - symulacja rozmowy coachingowej.
- Udzielanie informacji zwrotnej, podsumowanie efektów i postępów klienta.
Profilaktyka wypalenia zawodowego
Szkolenie skierowane jest do osób pracujących w obszarze tzw. „helping professions”, których specyfika wykonywanej pracy wymaga kontaktu z drugim człowiekiem.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do rozpoznawania i rozumienia istotnych elementów stresu oraz syndromów wypalenia zawodowego, a także rozwój umiejętności radzenia sobie nimi.
Zagadnienia poruszane w trakcie szkolenia:
- Stres i jego źródła.
- Model stresu – jego oznaki i typowe reakcje na stres.
- Identyfikacja własnych źródeł stresu i sposobów reagowania na stres.
- Skutki stresu krótko i długotrwałego.
- Zarządzanie stresem oraz techniki i metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
- Pojęcie wypalenia zawodowego.
- Wskaźniki wypalenia – rozpoznawanie, diagnoza.
- Fazy wypalenia zawodowego.
- Skutki wypalenia zawodowego.
- Strategie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
- Budowanie osobowości odpornej na stres, Work-life balance.
Przedsiębiorczość
Szkolenie skierowane jest do osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej, obejmuje podstawowe zagadnienia związane z przygotowaniem zdo pracy na własny rachunek
Tematy poruszane w trakcie szkolenia:
- Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej.
- Procedury rejestracyjne i czynności administracyjne
- Formy opodatkowania podatkiem dochodowym
- Formy zatrudnienia i obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika.
- Źródła finansowania działalności gospodarczej .
- Biznesplan.
