Niedziela, Grudzień 27, 2020, 19:00

Dokumenty aplikacyjne są podstawowym źródłem informacji o kandydacie do pracy, dlatego MUSZĄ być przygotowane z najwyższą dbałością. Jeżeli są niedbale i nierzetelnie napisane nie zachęcą pracodawcy do kontaktu z nami. Ważny jest również zindywidualizowany przekaz.

Niedopuszczalne jest aby do wszystkich pracodawców wysyłać takie same komunikaty, bo świadczyć to może o braku szacunku. To trochę tak, jakbyśmy do wszystkich znajomych (rodziny, przełożonych, przyjaciół itp.) wysyłali takie same życzenia świąteczne. Kandydat do pracy jest dla pracodawcy „produktem”, który ma zaspokoić jego określone „potrzeby biznesowe”.

Dlatego trzeba się dobrze zastanowić, jakie potrzeby konkretnego pracodawcy możemy zaspokoić. Często można to wprost wyczytać z ogłoszenia o pracę. I kolejna ważna kwestia - nie wystarczy napisać, że potrafimy pracować w zespole, musimy to jeszcze uwiarygodnić. Im więcej posiadanych umiejętności „udokumentujemy”, tym bardziej prawdopodobne będzie to, że zainteresuje się naszą kandydaturą.


Brak komentarzy.
(*) Pola obowiązkowe
Ta strona może korzystać z Cookies.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.

OK, rozumiem lub Więcej Informacji
Informacja o Cookies
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.
OK, rozumiem