Czwartek, Marzec 4, 2021, 20:37 | Brak komentarzy »


Niedziela, Grudzień 27, 2020, 20:17 | Brak komentarzy »

Wybór zawodu to jedna z najważniejszych decyzji w życiu młodego człowieka. Jest to też jedna z najtrudniejszych decyzji, tym bardziej, że przy jej podejmowaniu nie można skorzystać ani z gotowej recepty, ani czerpać z doświadczeń poprzednich pokoleń.

Często możemy spotykać osoby, które dokonały nieprzemyślanego wyboru szkoły czy zawodu. Ich decyzje nierzadko były podejmowane za namową rówieśników, pod wpływem panującej mody, chęci uzyskania prestiżu społecznego związanego z daną profesją, czy korzyści finansowych. Zdarza się również, iż obrana ścieżka zawodowa nie może być realizowana z uwagi na istniejące, ale bagatelizowane wcześniej problemy zdrowotne. Niedopasowanie zawodowe często skutkuje porzuceniem czy nieukończeniem szkoły, a później niską efektywnością w pracy lub jej brakiem i związanymi z tym kolejnymi problemami takimi jak poczucie niespełnienia, brak satysfakcji z życia, znudzenie wykonywaną pracą, napięcia psychiczne.

Dlatego niezmiernie ważne jest aby począwszy od szkoły gimnazjalnej rozpoznawać swój potencjał zawodowy, na który składają się m.in. zdolności i umiejętności, pasje i zainteresowania, temperament czy cechy charakteru.

Diagnoza preferencji i predyspozycji zawodowych zwiększa świadomość samego siebie, co z kolei jest punktem wyjścia do określenia jakiej pracy szukamy. Dzięki temu nie błądzimy i nie tracimy czasu na szukanie pracy w miejscach, które nie są dla nas odpowiednie lub w miejscach, w których jej nie ma. Ponadto wiedza na temat samego siebie pozwala wywierać większy wpływ na to, co nas otacza, zwiększa poczucie własnej wartości i pewności siebie, pomaga przezwyciężyć obawy i bezradność, która może się pojawić w związku z trudną sytuacją na rynku pracy. Pomaga też uniknąć presji lub nacisków otoczenia, które często popychają nas w kierunku, który nie jest zgodny ani z naszymi możliwościami, ani zainteresowaniami, a więc nie przyniesie nam ani satysfakcji, ani sukcesu. 


Niedziela, Grudzień 27, 2020, 20:11 | Brak komentarzy »

Łatwo jest podejmować decyzje mając kilka opcji do wyboru, a zwłaszca kiedy jedna z nich jest wyraźnie lepsza od drugiej. Znacznie trudniej, kiedy obie wydają się równie dobre albo równie złe. …Co zrobić? Nie istnieje jedna, uniwersalna recepta czy strategia, która sprawdza się w każdej sytuacji, kiedy mamy dokonać wyboru. A może istnieje, tylko inna dla każdego? Można pójść po „linii najmniejszego oporu” – sprawdzić horoskop czy rzucić monetą. … Jest też stary sposób polegający na wypisaniu na kartce zalet i wad każdego rozwiązania i wyboru opcji, która ma najwięcej zalet. Można też wziąć prysznic, dopuszczając do głosu swoją podświadomość, która być może wskaże rozwiązanie. Albo przeprowadzić ankietę wśród znajomych, skonsultować z najbliższymi możliwe scenariusze. Można też zdać się na los. Ostatecznie można przeczekać. Brak decyzji też jest decyzją, niestety czasem jedną z najgorszych…


Niedziela, Grudzień 27, 2020, 19:00 | Brak komentarzy »

Dokumenty aplikacyjne są podstawowym źródłem informacji o kandydacie do pracy, dlatego MUSZĄ być przygotowane z najwyższą dbałością. Jeżeli są niedbale i nierzetelnie napisane nie zachęcą pracodawcy do kontaktu z nami. Ważny jest również zindywidualizowany przekaz.

Niedopuszczalne jest aby do wszystkich pracodawców wysyłać takie same komunikaty, bo świadczyć to może o braku szacunku. To trochę tak, jakbyśmy do wszystkich znajomych (rodziny, przełożonych, przyjaciół itp.) wysyłali takie same życzenia świąteczne. Kandydat do pracy jest dla pracodawcy „produktem”, który ma zaspokoić jego określone „potrzeby biznesowe”.

Dlatego trzeba się dobrze zastanowić, jakie potrzeby konkretnego pracodawcy możemy zaspokoić. Często można to wprost wyczytać z ogłoszenia o pracę. I kolejna ważna kwestia - nie wystarczy napisać, że potrafimy pracować w zespole, musimy to jeszcze uwiarygodnić. Im więcej posiadanych umiejętności „udokumentujemy”, tym bardziej prawdopodobne będzie to, że zainteresuje się naszą kandydaturą.


Ta strona może korzystać z Cookies.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.

OK, rozumiem lub Więcej Informacji
Informacja o Cookies
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.
OK, rozumiem